Seguros de
baja laboral

Por regla general (contingencias comunes), no se cobra en los tres primeros días. A partir del cuarto y hasta el vigésimo día, tendrás derecho a percibir hasta un 60%.

Del día 21 en adelante, la cuantía ascenderá hasta el 75% del salario.

En el siguiente enlace puedes leer un ejemplo práctico de cuánto cobra una persona estando de baja.

Respecto al subsidio por ausencia debido a una baja laboral, este puede extenderse hasta un año. Si hay perspectivas de recuperación, incluso puede llegar a prorrogarse hasta 6 meses.

Las contingencias comunes comprenden los accidentes no laborales y las enfermedades comunes.

Las contingencias profesionales, como su propio nombre indica, hacen referencia a enfermedades y accidentes laborales.

En el caso de baja por incapacidad temporal común, el pago del 4º al 15º día correrá a cargo de la empresa. Tras ese periodo, lo asumirá la mutua o el INSS (según las coberturas que tenga contratada la empresa).

En cuanto a incapacidad temporal profesional, la empresa abonará el 75% el primer día. A partir del segundo será la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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