Que una baja laboral no te pille sin seguro

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuánto se cobra estando de baja laboral?

Por regla general (contingencias comunes), no se cobra en los tres primeros días. A partir del cuarto y hasta el vigésimo día, tendrás derecho a percibir hasta un 60%.

Del día 21 en adelante, la cuantía ascenderá hasta el 75% del salario.

En el siguiente enlace puedes leer un ejemplo práctico de cuánto cobra una persona estando de baja.

¿Cuánto tiempo puedo estar sin acudir al trabajo?

Respecto al subsidio por ausencia debido a una baja laboral, este puede extenderse hasta un año. Si hay perspectivas de recuperación, incluso puede llegar a prorrogarse hasta 6 meses

¿Qué son las contingencias comunes y profesionales?

Las contingencias comunes comprenden los accidentes no laborales y las enfermedades comunes.

Las contingencias profesionales, como su propio nombre indica, hacen referencia a enfermedades y accidentes laborales.

¿Quién paga la baja laboral de un trabajador?

En el caso de baja por incapacidad temporal común, el pago del 4º al 15º día correrá a cargo de la empresa. Tras ese periodo, lo asumirá la mutua o el INSS (según las coberturas que tenga contratada la empresa).

En cuanto a incapacidad temporal profesional, la empresa abonará el 75% el primer día. A partir del segundo será la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Tienes más información en nuestro blog.

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